3月14日，公司以視頻方式召開2022年第四次黨委（擴(kuò)大）會議。會議由公司黨委書記、董事長劉興斌同志主持，各黨委委員、高管，部門中層以上人員、分、子公司中層以上人員共132人參加了會議。

        會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話，王立奇在市紀(jì)委五屆二次全會上的講話和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。

        各高管成員、分子公司經(jīng)理依次對2022年的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作表態(tài)發(fā)言，就振興敦煌種業(yè)積極建言獻(xiàn)策。

        黨委委員、副董事長、總經(jīng)理張紹平同志安排部署了2022年公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及重點(diǎn)工作，確定全年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入目標(biāo)。指出， 2022年的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，在充分參照和依據(jù)2021年生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府振興敦煌種業(yè)決策部署，本著既切合實(shí)際，更注重創(chuàng)新發(fā)展、快速發(fā)展原則，經(jīng)過充分溝通、調(diào)研、分析和討論擬定。為確保計(jì)劃任務(wù)全面完成，要切實(shí)抓好經(jīng)營計(jì)劃推進(jìn)落實(shí)的全程化管理，抓好原料生產(chǎn)基地的落實(shí)和管理，抓好產(chǎn)品銷售，抓好品種研發(fā)工作，加快自有品種生產(chǎn)經(jīng)營步伐，加大控制成本、控制費(fèi)用工作力度，加強(qiáng)和提升經(jīng)營管理，加快推進(jìn)虧損企業(yè)和閑置資產(chǎn)的清理整頓。

        黨委書記、董事長劉興斌同志在會議結(jié)束作了題為《貫徹發(fā)展新理念，把握種業(yè)新機(jī)遇，全面提升敦煌種業(yè)整體發(fā)展實(shí)力和水平》的重要講話，對當(dāng)前經(jīng)營情況作了簡要通報(bào)，明確指出當(dāng)前公司經(jīng)營管理工作中存在的信心不足、缺乏工作激情、體制機(jī)制不活、人力資源脫節(jié)、財(cái)務(wù)管控不到位、營銷模式缺乏創(chuàng)新等突出問題。強(qiáng)調(diào)公司上下要準(zhǔn)確識變、主動求變、科學(xué)應(yīng)變，積極作為，立足地域優(yōu)勢，融入全國種業(yè)發(fā)展大格局。統(tǒng)籌安排，扎實(shí)抓好當(dāng)前經(jīng)營管理各項(xiàng)工作；改進(jìn)工作作風(fēng)，以實(shí)際行動推動各項(xiàng)工作落地見效；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造公司價(jià)值體系；加強(qiáng)人才引育、重視人才隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)對分、子公司的管理；推進(jìn)薪酬體制改革，加大獎懲力度。

        他強(qiáng)調(diào)，新起點(diǎn)，新階段，打一場種業(yè)翻身仗，唯有奮斗。對于種子產(chǎn)業(yè)來說，每個(gè)春天都非常重要。在這個(gè)春天，讓我們不懼挑戰(zhàn)，不懼困難，和敦煌種業(yè)一起同呼吸共命運(yùn)。敦煌種業(yè)可以更好，我們每個(gè)人可以更好，做實(shí)干家，做奮斗者，改變主營業(yè)務(wù)持續(xù)虧損的現(xiàn)狀，把公司引入良性發(fā)展的軌道。在座同仁們在今后的工作中，能夠攜手同心，并肩戰(zhàn)斗，以實(shí)際行動和務(wù)實(shí)舉措促進(jìn)公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)，助推公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)造敦煌種業(yè)輝煌燦爛的明天。